家内労働法
家内労働法とは、内職に適用され、在宅ワークには適用していません。安全や衛生、工賃の最低額などの家内労働者に関する法律です。この法律は、家内労働者の労働条件の向上を図り、生活の安定に資することを目的とされています。この法律で決められている労働条件は基準が最低なものばかりです。仕事を委託している者や労働者は、その基準を理由にして、労働条件を下げてはいけません。むしろ、向上させるように努力しなくてはならないのです。内職の賃金は安いというイメージがあることだと思います。これは家内労働法によって定められているのです。
内職の求人は新聞や広告などを通して募集の掲載をしています。また、地方自治体でも斡旋してくれるのです。刺繍や編み物の内職は、地域の福祉センターで講習を行ってから内職を斡旋する場合があります。単価がとても安いため、労働量の割にはあまり収入を期待することはできません。本気で収入を得たいと思っているのであれば、内職はあまり向いてないといえます。
在宅ワークはデータ入力から始まり、企業のロゴデザインやアニメーション制作など、パソコンを使った作業が最も多いのが特徴なのです。
自宅にパソコンやインターネットを利用できる環境が整えられています。このため、ほとんどの在宅ワークがパソコンを利用するのです。普及とともに、悪徳商法などに関わったトラブルがいくつかちらほらいるはずです。トラブルに合わないためにも、契約時の内容をきちんと把握しておきましょう。